Management Drives

Management Drives

Als school wil je het beste uit de kinderen halen, duurzaam de onderwijskwaliteit verbeteren of juist vernieuwing doorvoeren. Dan merk je op dat de gewenste verandering qua verbetering of te vernieuwing niet van de grond komt.  Waarschijnlijk komt dit omdat zicht hebben op drijfveren een ondergeschoven kindje is. Hoe krijg je zicht op de onderliggende drijfveren? Hoe kun je samenwerking versterken? Hoe maak je gebruik van de diversiteit van het team? Welke drijfveren zijn er nodig om veranderingen door te voeren?

Nynke Jonker

Nynke Jonker

Relatiebeheerder
06 523 56 841

Je gegevens worden alleen gebruikt om je inzending te behandelen. Deze website wordt beschermd door reCAPTCHA. Het privacybeleid en de voorwaarden van Google zijn van toepassing.

Drijfverenanalyse

In de eerste sessie starten we met het doorlopen van de teamscan. Deze scan geeft een beeld van het team door de bril van het team. Het gaat hier om de cultuur van de groep als geheel. Vervolgens wordt de theorie achter Management Drives gepresenteerd om de stap te maken naar de individuele drijfveren profielen. In de tweede sessie vindt de terugkoppeling plaats van de teamscan en het teamprofiel. Het wordt duidelijk dat gedrag en drijfveren wezenlijk anders zijn. Tot slot worden er afspraken gemaakt wat er nodig is om de gewenste verandering te realiseren.

“Management Drives verbetert de performance van organisaties door mensen te laten zien waar ze energie van krijgen.”

Wat is er mogelijk?

Voor het basistraject gaan wij uit van 2 dagdelen. De tijdsduur wordt in overleg vastgesteld. Vervolgens kan Timpaan Onderwijs op maat en met passende interventies, het vervolgproces begeleiden.

Manon Dijkhuizen, René Koens en Nynke Jonker zijn gecertificeerd trainer van Management Drives.

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nynke Jonker.