Leidinggeven in de kinderopvang

Leidinggeven in de kinderopvang

Als het gaat om het implementeren van veranderingen komt veel op de schouders van leidinggevenden neer. Zij staan het dichtst bij de werkvloer en moeten samen met medewerkers vorm geven aan veranderingen. Voor medewerkers op de werkvloer is het van belang dat hun leidinggevenden goed zijn toegerust. De training ‘Leidinggeven aan implementatietrajecten in de Kinderopvang’ zorgt ervoor dat je nog beter in staat bent om je taak als leidinggevende uit te voeren.

Leiderschapskwaliteiten

Momenteel is er veel beweging in de Kinderopvang. Harmonisatie, VVE, de terugloop van het aantal kinderen, veranderingstrajecten, onrust onder medewerkers en ga zo maar door. Juist in deze tijd komt het aan op je leiderschapskwaliteiten. Voel je de behoefte aan extra kennis over verandermanagement en leidinggeven? Wil je ervaringen uitwisselen met collega’s en praktisch aan de slag? Het volgen van deze training is dan vast iets voor jou!

“Wat heerlijk om met collega leidinggevenden ervaringen uit te wisselen over het vak! Zoveel wat de anderen vertellen is herkenbaar!”

Je gegevens worden alleen gebruikt om je inzending te behandelen. Deze website wordt beschermd door reCAPTCHA. Het privacybeleid en de voorwaarden van Google zijn van toepassing.

Keuzes maken

De training leert je om keuzes te maken op basis van kennis over jezelf, je team en verschillende theorieën over leiderschap. Aan de hand van een vraag uit je eigen praktijk:

  • onderzoek je verschillende theorieën rondom leidinggeven;
  • leer je over de fasering in een veranderingsproces;
  • ontdek je welke leiderschapsstijl bij jou past;
  • onderzoek je welke ondersteuning je teamleden van jou vragen;
  • is er aandacht voor het coachen en begeleiden van je teamleden;
  • onderzoek je hoe je samen met je teamleden op zoek kunt gaan naar hun talenten;
  • leer je door intervisiemomenten met collega’s van je eigen of van andere organisaties.

“Fijn om te ontdekken welke leiderschapsstijl ik van nature inzet. In de waan van alledag doe ik veel op gevoel. Dat werkt ook, maar ik zet nu bewuster andere talenten van mezelf in tijdens mijn communicatie met teamleden.”

Inhoud training

De training bestaat uit:

  • een persoonlijk intakegesprek;
  • vier trainingsbijeenkomsten;
  • praktijkopdrachten, reflectie en intervisie;
  • een werkmap met artikelen en een literatuurlijst.

De training kan zowel individueel als incompany gegeven worden en staat onder leiding van onze ervaren trainers Manon Dijkhuizen en Rikst Vermaat.

Meer informatie

Voor meer informatie over zowel de training of het vaststellen van trainingsdata kun je contact opnemen met Rikst Vermaat.